@罗诺克工作

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学院致力于培养学生, 培养和维护多样化的文化, 股本, 以及包容来创造一个尊重他人的教育和工作环境.  我们接受所有员工和学生的不同和相似之处的集体混合.  学院致力于建立一个不存在不恰当或不受欢迎行为的环境,这种行为是基于受保护的阶层或地位.  我们禁止任何对学生、职员或教员的骚扰或歧视.  这与我们机会均等的政策是一致的, 任何不恰当的, 进攻, 或因性行为而对某人采取的不受欢迎的行为, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, 老兵的身份, 怀孕, 分娩或相关疾病, 其他受法律保护的身份, 不会被容忍. 

如果您对我们的雇佣程序有任何疑问或担忧,或寻求提出投诉或担忧, 你可以通过电话或电子邮件与人力资源部门联系 HR@mattbarnaby.com

员工入职申请程序

本署会公布职位空缺,并透过申请追踪系统以电子方式收集申请资料.  除非广告上另有说明,职位空缺直至招聘完毕.

如果你申请的是员工职位,但不能通过电子方式提交申请, 或者你申请的是一个目前没有招聘广告的职位, 您可以在家或在我们办公室填写申请(链接到申请).  你也可以将简历发送到 hr@mattbarnaby.com

   员工职业发展机会

教师就业申请程序

教员空缺由学术部门公布.  申请流程和截止日期将有所不同.  申请职位时,请认真按照本招聘启事上的说明进行.  下一学年的全职教师招聘季节通常是每年的12月到2月.

教师职业发展机会

合资格职位的福利信息

以下信息是符合条件的兼职和全职职位的福利汇总. 你可以找到更多的细节 好处页面,或联系人力资源办公室.

申请人的福利概述:

福利概述——教师

福利概述——员工

其他就业形式:

背景调查披露表格  & 概括的权利


Roanoke大学学生雇员程序

学生可以访问目前校园内可用的列表, 校外, 并通过握手提供有偿实习, 我们的安全的在线工作和实习网站.  og体育app为所有人提供了平等的就业机会.  因此, 所有罗诺克的学生都可以使用握手, 和校园学生职位的广告至少一个工作周.  有关学生就业的更多详情,请浏览 职业服务页面.

 通过职业服务提供学生和校友就业机会